Notre concept
1. Après un diagnostic gratuit par mail ou par téléphone, nous vous offrons une formation personnalisée (sur mesure) : nous définissons vos besoins et nous les reformulons.
2. Nous élaborons un programme spécifique pour répondre à vos attentes, vous apportez les modifications nécessaires à celui-ci.
3. Vous validez ce programme.
4. La formation a lieu sur votre lieu de travail en session individuelle ou collective ou à votre domicile.
5. Nous suivons votre progression, et vous évaluez la formation.
Compte Personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation, il est attaché à la personne.
Qui ? Actifs et les personnes sans emploi.
Le compte permet de cumuler 500€ de formation annuellement.
. Mobilisation
Le CPF est mobilisé par le salarié.
Formations éligibles
– Préparation au TOSA
– Préparation au PCIE
Plan de développement des compétences
Le plan de développement rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise.
IL peut comporter deux types d’actions :
• actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ;
• actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.
CSP et demandeur d’emploi
Le Contrat de sécurisation professionnelle au profit des salariés licenciés pour motif économique a comme objectif de permettre la reconversion des licenciés économiques.
Le salarié en CSP bénéficie d’un suivi régulier, renforcé et personnalisé (entretiens, élaboration d’un Plan de Sécurisation Professionnelle, actions de formation.
L’Aide individuelle à la formation. Pôle emploi peut accorder une aide d’un montant maximum de 1500 euros.
Les indépendants (TNS)
Les travailleurs non salariés ou travailleurs indépendants (gérant majoritaire de société et assimilés ou personnes installées en nom propre en entreprise individuelle) participent au financement de leur formation, par le versement d’une contribution spécifique formation à un organisme collecteur.
Les contributions versées sont mutualisées et gérées par les Fonds d’assurances formation (FAF).
En contrepartie, de votre contribution, les FAF peuvent (sous réserve des conditions de prise en charge) prendre une partie du financement de votre formation.
C’est votre code NAF qui détermine quel FAF va collecter votre taxe.
Il existe cinq FAF principaux pour les TNS :
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le Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise inscrits au répertoire des métiers (FAFCEA) pour les artisans non salariés; |
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l’Agefice (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises) pour les indépendants non salariés du commerce, de l’industrie et des services; |
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le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libéral; |
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Vivea (Fonds pour la Formation des Entrepreneurs du Vivant) pour les exploitants agricoles; |
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le FAF-PM (Fond d’assurance formation de la profession médicale) pour les médecins. |
Chaque FAF a ses critères de prise en charge, nous vous aiderons à compléter votre dossier.